附属公司推广您的产品或服务的简单但非常有

联属网络营销计划的成功取决于联属网络营销商对推广产品或服务的承诺程度。正如我们之前在《运行成功联盟计划的基础知识》 一文中讨论的那样，您可以通过多种方法来帮助鼓励联盟伙伴超越自我，帮助您销售更多产品，但您可以使用的最有效的方法之一是提供向表现出色的附属公司提供奖金。 您可以提供多种奖金类型，但其中最有效的两种是更高的佣金率和现金奖金。您选择提供哪种奖励类型取决于您，但这两种类型都可以有效地鼓励联属会员推广您的产品或服务。您也可以使用这两种奖金结构。 让我们看看如何设置每个奖金系统。 现金奖励 现金奖励奖金是指您向表现良好的联营公司提供现金奖励。



例如，当联属营销人员达到前 100 次成功转化时，您可以向他们提供 50 美元的奖金，或者当他们的收入达到 5,000 美元时，您可以向他们提供 100 美元的奖金。 使用Performance Bonuses 插件（The Perfect Plugin 最近发布的插件）设置现金 国家邮箱列表 奖励非常简单。安装后，您可以从设置屏幕配置您希望提供的奖金： 绩效奖金设置 绩效奖金设置 您可以设置无限数量的奖金，并且每个奖金都启用特定奖金的先决条件，从而允许您建立附属机构可以努力实现的多个级别的奖金。 为了帮助激励联属会员，可用奖金和联属会员在每个方面的进展可以显示在联属会员区域中： 附属区域中显示的奖金 附属区域中显示的奖金 研究表明，在销售岗位上，表现出色的员工比表现一般的员工创造的收入高出 67%。在许多情况下，普通联属会员与顶级联属会员的唯一区别就是缺乏动力。现金奖金是帮助提高会员积极性的好方法。




注意：绩效奖金是作者网站上提供的第 3 方附加组件。它不包含在 Professional 或 Ultimate 许可证中。 更高的佣金率 另一种奖金制度虽然同样有效，但采用分级佣金率，以更高比例的销售额奖励表现出色的联营公司。 分级费率方案通常如下所示： 0 – 100 次推荐 = 20% 佣金率 101 – 200 推荐 = 25% 佣金率 201 – 500 次推荐 = 30% 佣金率 501+ 推荐 = 35% 佣金率 随着联营公司销售量的增加，他们的收入也随之增加。这是鼓励效的方法。 分级会员费率附加组件 使设置分级绩效奖金变得异常简单。只需在设置页面中添加层级，然后让您的联属会员完成其余的工作。 分级会员费率 无论您选择实施哪种奖金模式，它们都可以为您的联属会员提供重大激励。 添加评论 我们很高兴您选择发表评论。请记住，所有评论均根据我们的隐私政策进行审核，并且所有链接均为 nofollow。